Você sabe como funciona o Processo Demissional por Justa Causa? 💡

O processo de demissão trata-se da rescisão do contrato de trabalho; esse processo encerra o vínculo empregatício entre a empresa e o trabalhador, gerando obrigações e direitos. Isso ocorre quando o colaborador comete atos graves que justifiquem o seu desligamento da empresa.
Os principais motivos do processo de Demissão por Justa Causa são:
➡Mau procedimento ou incontinência de conduta.
➡Ato de improbidade.
➡Insubordinação ou indisciplina.
➡Embriaguez em serviços.
➡Condenação Criminal.

Importante ressaltar que pode ocorrer a Demissão por Justa Causa quando a empresa não cumpre com os seus direitos e obrigações previstos no contrato de trabalho. Nesse caso, o trabalhador pede a demissão mediante apresentação de justificativas. Os principais motivos que levam o trabalhador a pedir demissão nesse caso, são:
➡Assédio moral.
➡Risco de vida.
➡Sobrecarga na jornada de trabalho.

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